10月16日，山西太原市委组织部等八部门联合下发的一份文件，给正在农村任职的大学生们一个“定心丸”，他们只要好好工作，以后的工作问题组织上会妥善安排。

　　文件规定，受聘人员担任村干部满1年的，重新参加工作后，不再实行1年的试用期，担任村干部的工作时间可与重新参加工作后的时间合并计算工龄；受聘人员担任村干部满两年，经过组织人事部门考核合格的，报考全省各级公务员和事业单位时，笔试总分增加5分；报考太原市各级事业单位时，笔试总分加10分；3年聘用期满，经组织考核表现优秀的大学生，可以由县(市、区)组织、人事部门按照相关规定，直接录用为县、乡两级事业单位工作人员，如果本人愿意继续在村内任职，经有关部门同意可以续签合同，待遇不变。

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